Une fois que vous êtes à bord, vous avez également la possibilité d'être muté à d'autres fonctions au sein de l'entreprise. Si vous n'êtes pas entièrement satisfait de votre rôle actuel ou si vous souhaitez explorer de nouveaux défis, chez ComputerTalk, nous vous encourageons à profiter des opportunités internes et à faire évoluer votre carrière dans une direction qui correspond à vos objectifs et à vos intérêts.

Mon parcours chez ComputerTalk a commencé pendant mon stage coopératif à l'Université de Toronto, où j'étudiais l'informatique. J'ai postulé à l'équipe d'assurance qualité des applications via le portail d'emploi de mon université et j'ai été accepté. Ce rôle consistait à tester des applications personnalisées développées pour les clients. Le test des applications personnalisées nécessitait la création de plans de test basés sur les spécifications de conception et leur exécution sur les applications déployées.

Décrocher mon premier emploi après l'université

Une fois diplômé et à la recherche d'opportunités d'emploi à temps plein, j'ai décidé de tenter de trouver un poste chez ComputerTalk. J'étais surtout intéressé à joindre l'équipe d'ingénierie, mais à l'époque, le seul poste de développeur disponible était au sein de l'équipe de développement d'applications. J'ai donc postulé et j'ai obtenu le poste. J'étais enthousiaste à l'idée de commencer, car c'était mon premier poste à temps plein, et il était important de bien faire.

À ce poste, j'ai développé des applications personnalisées selon les exigences des clients. Chaque projet pouvait partir du même modèle, mais varier considérablement – des petites variations aux toutes nouvelles intégrations qui nécessitaient des recherches et le développement de nouvelles compétences. En plus des projets spécifiques aux clients, il y avait du travail lié au développement d'applications packagées, ainsi qu'à l'amélioration de leur utilité et à la simplification de leur déploiement. J'ai beaucoup appris en faisant partie de l'équipe AD, ce qui m'a préparé à progresser davantage.

Essayer quelque chose de nouveau

Après quelques années en tant que développeur d'applications, un poste s'est libéré au sein de l'équipe d'ingénierie produit. Après avoir exprimé mon intérêt pour le poste à notre équipe des fonctions RH et avoir suivi le processus de transfert interne, le rôle m'a été offert. Depuis que j'ai rejoint l'équipe d'ingénierie, mon attention s'est portée sur l'aspect développement web de nos produits, le travail sur les éléments du carnet de commandes (backlog) et la gestion des bogues.

Mes trois postes comportaient des responsabilités et des défis différents, chacun mettant en lumière des aspects uniques du développement et des tests d'applications logicielles. Par exemple, les environnements d'équipe variaient considérablement entre les équipes d'assurance qualité/développement d'applications et l'équipe d'ingénierie. En AQ et en développement, le travail était principalement basé sur des projets clients, où chaque projet impliquait une collaboration avec des membres d'équipes de différents départements, souvent sans chevauchement. En revanche, l'équipe d'ingénierie se concentrait davantage sur le travail de produit interne, où je collaborais étroitement avec les mêmes membres d'équipe sur des projets continus.

La valeur de la croissance interne

Rester chez ComputerTalk m'a permis de découvrir différents environnements avec différents types de travail, ce qui offre différentes perspectives sur la croissance de l'entreprise et les types de changements apportés. Apprendre différents processus permet également de mieux comprendre les défis et comment les surmonter.

Si vous êtes prêt à faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique, explorez notre page Carrières pour trouver le rôle qui vous convient!