Une fois en poste, vous avez également la possibilité de passer à d'autres fonctions au sein de l'entreprise. Si vous n'êtes pas entièrement satisfait de votre rôle actuel ou si vous souhaitez explorer de nouveaux défis, ComputerTalk vous encourage à tirer parti des opportunités internes pour faire évoluer votre carrière dans une direction qui correspond à vos objectifs et à vos intérêts.

Mon parcours chez ComputerTalk a débuté lors de mon stage coopératif à l'Université de Toronto, où j'étudiais l'informatique. J'ai postulé à l'équipe d'assurance qualité des applications via le portail d'emploi de mon université et j'ai été accepté. Ce rôle consistait à tester des applications personnalisées développées pour des clients. Le test de ces applications nécessitait la création de plans de test basés sur les spécifications de conception et leur exécution sur les applications déployées.

Décrocher mon premier emploi après l'université

Une fois diplômé et à la recherche d'un emploi à temps plein, j'ai décidé de tenter ma chance chez ComputerTalk. J'étais très intéressé par l'équipe d'ingénierie, mais à l'époque, le seul poste de développeur ouvert se trouvait au sein de l'équipe de développement d'applications. J'ai donc postulé et obtenu le poste. J'étais enthousiaste à l'idée de commencer, car il s'agissait de mon premier emploi à temps plein, et il était important pour moi de réussir.

Dans ce poste, j'ai développé des applications personnalisées en fonction des besoins des clients. Chaque projet pouvait partir du même modèle, mais varier considérablement, allant de petites modifications à de toutes nouvelles intégrations nécessitant des recherches et le développement de nouvelles compétences. En plus des projets spécifiques aux clients, j'ai également travaillé sur le développement d'applications packagées, ainsi que sur des outils utilitaires visant à faciliter le déploiement. J'ai beaucoup appris au sein de l'équipe de développement d'applications, ce qui m'a préparé à progresser davantage.

Essayer quelque chose de nouveau

Après quelques années en tant que développeur d'applications, un poste s'est libéré au sein de l'équipe d'ingénierie produit. Après avoir exprimé mon intérêt pour ce poste auprès de notre équipe des ressources humaines et suivi le processus de transfert interne, le rôle m'a été offert. Depuis que j'ai rejoint l'équipe d'ingénierie, je me concentre sur le développement web de nos produits, le traitement des éléments du carnet de commandes et la gestion des bogues.

Mes trois postes comportaient des responsabilités et des défis différents, chacun mettant en lumière des aspects uniques du développement et des tests d'applications logicielles. Par exemple, les environnements d'équipe variaient considérablement entre les équipes d'assurance qualité/développement et l'équipe d'ingénierie. En assurance qualité et en développement, le travail était principalement axé sur des projets clients, où chaque projet impliquait une collaboration avec des membres d'équipes de différents départements, souvent sans chevauchement. En revanche, l'équipe d'ingénierie se concentrait davantage sur le travail lié aux produits internes, où je collaborais étroitement avec les mêmes membres d'équipe sur des projets continus.

La valeur de la croissance interne

Rester chez ComputerTalk m'a permis de découvrir différents environnements et types de travail, ce qui offre des perspectives variées sur la façon dont l'entreprise se développe et sur les types de changements qui sont effectués. L'apprentissage de différents processus permet également de mieux comprendre les défis et la manière de les surmonter.

Si vous êtes prêt à faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique, consultez notre page carrières pour trouver le rôle qui vous convient !