Clement Leung : Treize années d'apprentissage, de leadership et d'innovation

Clement Leung
Publié le :
June 19, 2025
Lorsque j'ai rejoint ComputerTalk en 2011, je n'aurais jamais imaginé passer plus d'une décennie à évoluer au sein de cette entreprise exceptionnelle.

Ce qui a commencé comme un saut dans un environnement technologique dynamique est devenu une carrière définie par des défis stimulants, un apprentissage continu et des relations qui ressemblent davantage à une famille qu'à des collègues.

Je suis arrivé chez ComputerTalk après avoir travaillé dans une grande organisation municipale, en quête de l'agilité et de l'impact que seule une équipe technologique spécialisée peut offrir. Dès le premier jour, j'ai adoré constater que chaque contribution comptait. En tant que spécialiste de l'assurance qualité (AQ) des applications, je me suis épanoui grâce à une étroite collaboration avec nos développeurs, notre équipe de service à la clientèle et nos propriétaires de projet, résolvant des problèmes en temps réel et voyant les résultats immédiats de notre travail.

Passer au leadership

L'une de mes expériences les plus formatrices a eu lieu très tôt, lors d'un projet à enjeux élevés pendant les vacances de Noël. L'équipe de projet a travaillé jour et nuit pour respecter des délais serrés, et ces longues soirées m'ont appris davantage sur la résilience et le travail d'équipe que n'importe quelle formation. À ce jour, j'intègre ces leçons dans ma façon de diriger : en privilégiant la transparence, en célébrant les petites victoires et en ne perdant jamais de vue l'objectif final.

Il y a quelques années, j'ai fait la transition vers mon rôle actuel de responsable de la fonction AQ des applications. Ce passage du test pratique à la supervision stratégique m'a poussé à repenser entièrement l'assurance qualité. Aujourd'hui, je conçois des cadres qui empêchent les erreurs de se produire.

L'une de mes plus grandes fiertés ?

Avoir dirigé le développement de nos outils de test basés sur l'IA et de nos scripts d'automatisation, ce qui a rationalisé les flux de travail et permis d'économiser des centaines d'heures par an. ComputerTalk m'a accordé la confiance et les ressources nécessaires pour innover, ce qui témoigne de la façon dont cette entreprise favorise la croissance.

Qu'est-ce qui me retient ici depuis 13 ans ?

L'engagement indéfectible envers l'apprentissage. Qu'il s'agisse d'explorer l'intégration de l'IA (comme je le fais actuellement) ou de participer à des conférences de l'industrie, ComputerTalk investit dans notre croissance. Je dis à nos nouvelles recrues : « Ce n'est pas un endroit où les connaissances stagnent. Chaque jour apporte des occasions de développer vos compétences. »

La dynamique de mon équipe est ce qui rend les projets difficiles gérables et les victoires plus gratifiantes. Nous avons bâti une culture de confiance où la collaboration prospère. En combinant nos perspectives diversifiées, nous respectons non seulement les délais, mais nous découvrons une approche de test plus efficace qui est maintenant notre norme. Ce sont des moments comme ceux-ci qui me rappellent pourquoi je suis d'accord avec le sentiment exprimé dans le portrait de mon collègue Victor Pawa : « Le mentorat ici n'est pas un programme ; c'est notre façon de fonctionner au quotidien. »

Pour moi, l'assurance qualité ne consiste pas seulement à traquer les bogues. Il s'agit de s'assurer que chaque produit que nous lançons aide réellement les gens, qu'il s'agisse d'une infirmière utilisant notre solution ou d'un agent de service à la clientèle dépendant de nos systèmes. Cet objectif me motive, surtout pendant les périodes de forte pression.

La vie au-delà de l'AQ

Quand je ne suis pas en train d'optimiser des cas de test, vous me trouverez en train de préparer des desserts décadents ; mes gâteaux au chocolat au cœur fondant sont devenus un incontournable lors des célébrations d'équipe. Il y a quelque chose de magique à équilibrer des mesures précises pour créer quelque chose de délicieux, tout comme le fait d'affiner des scripts de test pour obtenir des résultats impeccables. Les fins de semaine, je me ressource en photographiant les saisons changeantes de l'Ontario, des feuilles d'érable flamboyantes du parc Algonquin aux sereines formations de glace le long du lac Simcoe.

Ces mêmes leçons façonnent également ma façon d'aborder mon travail en AQ :

  • Demandez « pourquoi » sans relâche. Comprendre comment votre travail s'inscrit dans une vision d'ensemble transforme les tâches routinières en missions. Adoptez le changement comme un enseignant. À mes débuts, nous testions manuellement des applications de bureau. Aujourd'hui, nous automatisons des flux de travail d'IA ; rester curieux est essentiel. Investissez dans les relations. Les collègues qui m'ont poussé à grandir (comme Blair et mes coéquipiers en AQ) sont devenus des amis pour la vie.

Tourné vers l'avenir

En ce moment, je suis enthousiasmé par nos initiatives en matière d'IA. L'année dernière, mon équipe a développé des scripts d'automatisation qui ont transformé notre façon de gérer les tests de régression. En combinant ces outils avec des modèles d'apprentissage automatique, nous avons réduit les tâches répétitives, nous libérant ainsi pour nous concentrer sur des initiatives de qualité stratégiques. Ce sont des projets comme ceux-ci qui me rappellent pourquoi j'aime la technologie.

Même si nous automatisons davantage, j'insiste pour préserver la supervision humaine. L'IA s'occupe du travail fastidieux, mais c'est l'expertise de notre équipe qui garantit que les solutions répondent aux besoins réels des utilisateurs. C'est ce mélange d'innovation et d'intuition qui rend ComputerTalk spécial : nous avançons rapidement, mais nous ne perdons jamais de vue les personnes derrière les pixels.

Après 13 ans, ComputerTalk me surprend encore. Nous sommes passés d'une équipe soudée à un chef de file de l'industrie, et pourtant, cet esprit d'agilité et de camaraderie propre aux entreprises en démarrage demeure. Quelle est la suite ? Plus d'intégration de l'IA, des projets plus ambitieux et davantage d'occasions de mentorer la prochaine génération de professionnels de l'AQ.

À tous ceux qui lisent ceci : si vous voulez une carrière où l'on vous fait confiance pour innover, où les défis deviennent des occasions de croissance et où vos collègues célèbrent vos victoires comme une famille, vous trouverez tout cela ici, comme je l'ai fait !

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