De la prise d'initiative à la direction du changement: Mon parcours chez ComputerTalk

Jean-Nicolas Robitaille
Publié le :
November 20, 2025
Il y a dix ans, j'ai rejoint ComputerTalk en tant que chef de projet junior, désireux d'apprendre et de contribuer. Avec le recul, je réalise à quel point cette décision a été cruciale pour ma carrière. ComputerTalk a offert l'environnement idéal pour la croissance – un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et l'innovation.

Une culture favorisant l'initiative

Dès le début, j'ai ressenti la confiance de l'entreprise en ses employés. On m'a encouragé à prendre des initiatives sans craindre l'échec. Cette liberté m'a permis d'expérimenter, d'apprendre et de m'améliorer. Mes collègues plus expérimentés étaient non seulement des experts dans leur domaine, mais aussi de généreux mentors. Leurs conseils m'ont aidé à devenir rapidement efficace et autonome dans mon rôle.

L'un des aspects les plus valorisants du travail chez ComputerTalk est l'absence de pression négative. Lorsqu'une idée n'aboutissait pas, elle était considérée comme une occasion d'apprendre plutôt que comme un échec. Cette culture m'a donné la confiance nécessaire pour introduire de nouveaux processus et standards au sein de l'équipe de gestion de projet. Au fil du temps, ces initiatives ont renforcé nos opérations et m'ont finalement mené à un poste de leadership au sein du département.

Après sept ans, je me sentais prêt pour un nouveau défi. J'ai contacté les Ressources humaines (RH) pour discuter d'une transition vers la gestion de produits – un changement important de responsabilités. Leur réponse a été tout simplement incroyable. Les RH ont été ouvertes, m'ont soutenu et ont travaillé en étroite collaboration avec moi pour faciliter la transition. Depuis, j'ai continué à évoluer dans ce rôle, en collaborant avec les RH et la direction pour affiner l'équipe de gestion de produits et mener des initiatives qui améliorent nos activités.

Une entreprise qui investit dans ses employés

Ce qui rend ComputerTalk exceptionnelle, c'est son engagement inébranlable envers le développement de ses employés. L'entreprise ne se contente pas de vous permettre de prendre des initiatives, elle les encourage activement. Que vous introduisiez un nouveau processus, exploriez une voie de carrière différente ou dirigiez un projet stratégique, vous bénéficiez du soutien total d'une équipe qui croit en votre potentiel.

Dix ans après le début de ma carrière ici, je suis toujours enthousiaste à l'idée de ce qui m'attend. ComputerTalk est plus qu'un lieu de travail; c'est une communauté qui investit dans ses employés et leur donne les moyens de réussir. Pour quiconque recherche une entreprise qui valorise l'innovation, la collaboration et la croissance personnelle, ComputerTalk est l'endroit idéal.

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