Vous possédez un diplôme d'une université reconnue, d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi qu'une capacité remarquable à assimiler rapidement une grande quantité d'informations. Vous n'avez pas peur de la technologie et vous aimez explorer et apprendre en détail. Vous avez peut-être aussi trouvé que l'organisation dans laquelle vous avez évolué était trop grande à votre goût, vous confinant à un poste aux responsabilités trop restreintes.

• Diplôme universitaire ou études supérieures en gestion des ressources humaines
• Titre de CRHA obtenu ou en cours d'obtention
• Une expérience préalable en ressources humaines est considérée comme un atout
• Intérêt pour le recrutement et l'embauche
• Expérience avec un système SIRH, WorkForceNow est un atout
• Capacité à organiser, prioriser et effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Capacité à travailler de façon autonome sur divers rôles

Un intérêt pour l'élaboration et le maintien de programmes de ressources humaines essentiels pour une entreprise en pleine croissance.